1919_International_Congress_of_Working_Women
1919年に結成された国際働く女性会議（ICWW）は、世界中の女性労働者によって結成された組織でした。ICWWは、1919年の第1回国際労働機関会議で女性の労働問題に関する懸念を共有することを計画しました。ICWWは、ILOに提示された規定の文書の作成に成功し、ILOの雇用委員会の意思決定に影響を与えました。女性の。
コンテンツ
1 バックグラウンド
2 議会の形成
3 1919年のICWWの目標と成果
4 女性の雇用に関する委員会
5 1919年以降のIFWW
6 参考文献
バックグラウンド
世界は18世紀から19世紀にかけて、産業時代という新しい時代の転換期を迎えていました。労働力は手作業から新しい製造プロセスに変わりました。この新しい技術と機械は、新しく設立された工場や工場での雇用の機会を増やしました。世界中の個人は、男性、女性、子供など、あらゆる年齢層の仕事の利用可能性が高まっていることを経験しました。
大手メーカーが同時に雇用する人が増えるにつれ、労働条件が悪いことに全員が気づきました。すべての労働者が協力して、これらの低賃金と住みにくい労働条件の問題に立ち向かいました。組織化された労働者は、特に女性の労働者階級における同様の関心を認識することを目的としていました。女性は、職場の不平等やひどい状況に直面しながら、主婦としての仕事に参加するという課題に直面しました。どこにでもいる女性は「弱いセックス」と見なされ、男性ができる仕事をすることができませんでした。ほとんどの場合、女性が最初に解雇されましたが、国内での仕事により、職場での新しい技術の習得が制限されていました。産業革命は、生活の伝統的なやり方に異議を唱え、女性が経済的生存の独自の手段を見つけるために、家族の生活を維持するために引き起こしました。アメリカ、イギリス、フランス、その他のヨーロッパ諸国の女性が組織を形成し、女性の権利のために戦い始めました。女性は国境を越えてリンクを作成しようとしました。アン女性の国際評議会は、アドレス禁酒、国際女性のための高等教育、キャリアの機会、および投票に女性の権利に大きな重点に1888年に結成されました。絆が結ばれ、世界中に女性の労働組織が設立されました。
第一次世界大戦の前夜に、労働リーグはフランス、ドイツ、ベルギー、米国、および他の多くの国で成長しました。戦争の終わりに、これらの組合は代表者を国際会議に派遣し、彼らの懸念を聞いて、働く女性の世界における平等に向けて前進させた。
議会の形成
1919年は、パリ講和会議の始まりとヴェルサイユ条約の成立を示しました。条約の審議には、国連の創設に関する議論や、国連機関である国際労働機関（ILO）が含まれていました。ILOは、労働問題に取り組み、国際労働基準を設定し、社会正義を通じて平和を促進する責任がありました。
国際労働機関は、ILOとパリ講和会議に注意を向けました。米国の労働組織である女性労働組合リーグ（WTUL）の会長であるマーガレットドライアーロビンスは、この国際的な集会を、第一世界全体で食料、軍需品、工業製品を生産するために国際的に労働が不可欠であることが証明された女性の新時代に取り組む機会と見なしました。戦争。 WTULは、世界中の女性が会議に集まり、労働条件を取り巻く声や懸念を聞くように促した。WTULの主要メンバーであるローズシュナイダーマンとメアリーアンダーソンは、新しく設立されたILOに取り組むために、すぐにフランスに上った。彼らと一緒に、彼らはWTULの社会的および産業的復興委員会によって起草された労働基準をリストした文書を持ってきました。この文書には、「同一労働同一賃金」、最大1日8時間、週44時間の労働、女性の夜間労働の禁止、母性、老後、失業の社会的賃金などの基準が含まれていました。 。シュナイダーマンとアンダーソンは、WTULの文書を会議に提出することができなかったが、英国のマーガレット・ボンドフィールドや世界中の他の多くの女性労働者指導者と会った。女性労働者指導者は、ワシントンDCで10月に開催される次のILO大会に備えるために、国際労働女性会議を設立することに合意した。 。働く女性の国際会議が設立され、10月中旬に会合を開き、国際的に女性労働者を保護する独自の労働ガイドラインについて話し合い、確立する予定でした。
1919年10月28日、ワシントンDCの全米女性貿易連合連盟によって召集された第1回国際労働者会議
1919年のICWWの目標と成果
アルゼンチン、ベルギー、カナダ、チェコスロバキア、フランス、イギリス、インド、イタリア、ノルウェー、ポーランド、スウェーデンからの28人の代表者が国際女性会議に出席しました。ただし、キューバ、デンマーク、日本、オランダ、セルビア、スペイン、スイスの女性も参加し、意思決定に参加しました。全体として、200人以上の女性が会議に出席した。WTULのマーガレット・ドライアー・ロビンスは、1919年の国際労働女性会議の議長を務め、国際労働機関の最初の年次会議に送られる決議案を作成することを計画しました。
10日後、ICWWの代表団は、労働基準を中心とした多くの決定を最終決定しました。ICWWは、ワシントンDCでの最初の年次会議中にILOに提示される10の条項を含む文書を完成させました。議会は、各国からのILO代表の数を4人から6人に増やすことを要求する要件を文書に含めました。 6人のうち2人が女性である必要がさらに、ICWWは、永遠の組織である国際労働女性連盟の創設を担当しました。しかし、これらすべての決定とこれらの規定の確立は、議論なしには実現しませんでした。会議に出席した女性労働者は、8時間労働、夜間労働、出産保険について話し合いながら分かれていました。これらの議論はすべて、「女性労働者」をどのように定義するかから生じました。ジェンダーニュートラルな方法で女性労働者を定義するか、「保護的」労働法で女性労働者を定義するか。ノルウェーとスウェーデンの代表団は両方とも、女性を危険にさらす可能性があるため、夜間に働くことを許可されるべきではないと提案しました。シュナイダーマンはこれは真実ではないと信じており、女性が夜に働き、危険を冒したいのであれば、できるはずだと提案した。議会は、女性の夜間労働の制限に固執することによって意見を妥協したが、この提案をすべての男性にも拡大した。
さらに、チェコスロバキア代表のマリー・マヘロヴァは、仲間の代表に、女性の国内責任を8時間労働の一部と見なすよう促しました。彼女は家事労働が女性の肩に大きくかかっていることを認識し、これが世界中の女性に大きな犠牲を払うことを理解しました。残念ながら、代表団はこの意見が魅力的であるとは思わず、家事についてのより広範な議論は行われなかった。むしろ、ロビンスは、農業と産業の在宅勤務を中心に1日8時間の議論に焦点を合わせました。最後に、議会の女性たちは、すべての労働者のために1日8時間、週44時間で合意しました。
出産保護のトピックについて話し合っている間、アメリカとイギリスの代表団は母性の自由形式の賃金労働を取り巻く彼らの意見に同意しました。しかしながら、他の多くの国は、女性が特定の規定を持っていれば、賃金労働と家族の責任を混ぜ合わせることができると信じていた。ベルギーの女性は、女性が家事や買い物をするために土曜日の午後を休む必要があると信じていました。フランスとイタリアの女性は、女性が一緒に食事をすることができる2つの休憩に加えて、職場の近くにあるデイケアと母乳育児のための休憩が必要であると信じていました。彼らの家族。アメリカとイギリスの代表団は、女性が職場で子供を授乳するべきであることに同意しませんでした。フランス代表団のJeanBouvierは、職場での母乳育児の必要性を擁護しました。両方の意見がILO会議に持ち込まれました。
討論と議論の後、ICWWは国際労働会議で発表された文書を作成しました。文書の内容：すべての労働者の1日8時間と週44時間、児童労働の制限、出産給付金、男性と女性の両方の夜間労働の禁止、危険な状況での、失業者と移民、「世界に存在する原材料の平等な分配」、ロシアの封鎖の終焉、そして米国に事務所を置く国際労働女性会議の常設局の設立。
女性の雇用に関する委員会
ILOの委員会である女性雇用委員会は、 2つの条約、すなわち母性保護条約と女性の夜勤を中心とした条約を担当しました。どちらの大会も、ICWWの提案と主要なICWWの女性の影響を大きく受けていた。母性保護条約は、産業および商業事業における母性の利益を管理するさまざまな規定を対象としていました。ジャンヌ・ブヴィエ、マーガレット・ボンフィールド、メアリー・マッカーサー、コンスタンス・スミスはすべてICWWに参加し、ILO会議中に女性雇用委員会の代表として任命されました。母性保護条約は、女性労働者の保護に関する合意と決定を文書化し、12の記事からなる文書を作成しました。文書によると、女性は出産後6週間の出産休暇を取得し、女性は彼女と彼女の子供の完全な健康維持に十分な給付金を支払われ、女性は仕事の保護を与えられ、医師による無料の出席を受ける権利が認定助産師であり、仕事に復帰すると、生まれたばかりの子供に母乳を与えるために30分休憩が与えられます。条約を批准した国々は、その規定に同意し、それらを自国の法律に組み込むでしょう。 ICWWの女性は、国際労働機関の母性保護条約の間に下された決定に影響力を持っていた。
女性の夜勤を取り上げた第2回会議では、ICWWの女性も意見を述べました。ノルウェーのBetsyKjelsbergは、女性を保護するために制定された特別法が女性を侮辱していると信じていました。彼女は、男性だけでなく女性の夜勤を徐々になくすために働くと説明した。夜間労働条約の最終規定は、午後10時以降または午前5時前に女性の雇用を禁止していましたが、この規定を男性労働者に拡大していませんでした。
1919年以降のIFWW
1921年にジュネーブで開催された第2回国際働く女性会議は、ICWWの永遠の組織である国際働く女性連盟への加盟を呼びかけました。連盟は妥協し、女性会員との労働組合が連盟に参加することを許可し、また同じ価値観を共有する女性の労働組織も参加することを許可した。
1923年にウィーンで第3回働く女性の国際会議が開催されました。この会議では、主に男性志向で支配的な国際労働運動に関連する課題について話し合いました。第3回ICWWの代表団は、国際労働組合連盟に参加することを決定しました。これにより、連盟は解散します。
参考文献
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