Blind_audition
でブラインドオーディションないように、出演者の身元は、裁判官から隠されるバイアスを。公演はカーテンの後ろで行われるため、審査員は出演者を見ることができません。ブラインドオーディションは交響楽団の標準です。アメリカのトロンボーン奏者アビー・コナントは、1980年にミュンヘン・フィルハーモニー管弦楽団のプリンシパル・トロンボーン奏者の圧倒的な第一候補としてブラインド・オーディションで選ばれましたが、女性が選ばれたことを知ったセルジュ・チェリビダッケ監督によって性差別の対象となりました。彼の差別的な行動は、ミュンヘン・フィルハーモニー管弦楽団での在職期間中の12年間の法廷闘争の間に明らかになりました。彼の命令により、彼女は2番目の椅子に座ることを余儀なくされ、性別を理由に男性の同僚よりも賃金が低くなりました。立証された批判がなかったため、Celibidacheは裁判で証言するように招待されなかった。裁判所は、チェリビダッケが「事実で彼の苦情を正当化できなかった」として、コナントを支持すると認定した。決定に対する上訴は失敗し、コナントは男性の同僚と同じように支払われました。
プリンストンのセシリア・ラウズとハーバードのクラウディア・ゴルディンによる2001年の研究によると、アメリカの交響楽団にブラインド・オーディションを導入すると、女性が予備ラウンドから進む可能性が50％増加しました。それらの交響曲の中で、「オーケストラのメンバーの約10パーセントは1970年頃に女性でしたが、1990年代半ばには約35パーセントでした」。RouseとGoldinは、この利益の約30％がブラインドオーディションの出現に起因すると考えていますが、「推定値には大きな標準誤差があり、反対方向に少なくとも1つの持続的な影響がある」と認めています。ジャズベーシストで臨床心理士のアートデイビスは、オーケストラのブラインドオーディションの現在のシステムにつながった訴訟を提起したことで知られています。 2010年、競争力のあるタレントショーThe Voice of Hollandは、テレビ放映されたタレントショーにブラインドオーディションの使用を導入しました。その後、このフォーマットはすぐに他の数十か国にフランチャイズ化されました。同様に、ブラインドジャッジとブラインドジュリーは、アイテムまたは人がそれ自体のメリットのみで判断されるという同じ前提を表しています。
も参照してください
ブラインドインタビュー
盲検実験
アファーマティブ・アクション
参考文献
^ http://www.osborne-conant.org/ladies.htm ^ https://www.wqxr.org/story/trombonist-got-job-munich-philharmonic-then-she-fought-them-court-13-years/ ^ ゴールデン、クローディア「OrchestratingImpartiality：「ブラインド」オーディションが女性ミュージシャンに与える影響」。American EconomicReview 。2019-02-20を取得しました。
^ Stewart、Jocelyn Y.「有名なベーシスト、アート・デイビスが73歳で死去」。ロサンゼルスタイムズの死亡記事。シアトルタイムズ。
^ オズボーン、ウィリアム。「ブラインドオーディションと道徳的近視」。osborne-conant.org 。
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