Clair_Brown
クレア・ブラウンは、カリフォルニア大学バークレー校の経済学教授であり、労働、技術、社会センターの所長です。ブラウンは、カリフォルニア大学バークレー校の労使関係研究所（IRLE）の元所長です。ブラウンは、ハイテク産業、開発工学、生活水準、賃金決定、貧困、失業など、経済がどのように機能するかについての多くの側面に関する研究を発表しています。
2017年9月のブリスベンライターズフェスティバルでのクレアブラウン
コンテンツ
1 若いころ
2 キャリア
3 出版物およびその他の作業
4 も参照してください
5 参考文献
若いころ
ブラウンは1946年にフロリダ州タンパで生まれました。彼女の父親であるノーマンブラウンは弁護士であり、母親であるメアリーシャックルフォードはフロリダ州立大学で経済学を卒業しました。ブラウンは彼女のアフリカ系アメリカ人の乳母に近かった、そしてアフリカ系アメリカ人とキューバ人に対する差別が不当で残酷であることに幼い頃に気づいた。彼女は1968年に数学を専攻してウェルズリー大学を卒業しました。1973年に、ブラウンはメリーランド大学で経済学の博士号を取得し、そこでバーバラバーグマンとチャールズシュルツに師事しました。彼女はブルッキングス研究所の博士号取得者でしたその後、1973年にカリフォルニア大学バークレー校の経済学部に加わりました。クレアはリチャード・カッツと結婚しており、2人の息子（ダニエルとジェイソン）と2人の孫（マックスとティモシー）がいます。
キャリア
ブラウンは、経済分析に制度的アプローチを使用しています。そこでは、社会的ルールと慣習または規範が、ベブレンからコモンズ、ウィリアムソンまでの長い列に続いて、市場で発揮される堅固で個人的な行動を構築します。彼女の初期の研究は、時間と収入が多くの家庭活動で代用されていないことを示しました、そしてこの観察は女性の時間の使用、片親世帯が直面する制約、そして失業者が直面する制約にも大きな影響を及ぼします社会政策にとって重要な意味合いとして。 それから、特に貧しい労働者階級の生活水準を心配して、ブラウンは米国の家計の研究を始めました。ブラウンは、家族が他の人と比較してどれだけうまくやっているかに基づいて自分の幸福感に基づいていると仮定する制度的アプローチを使用して、デューセンベリーによって開発された相対所得アプローチを使用しました。マーシャルに続いて、ブラウンは家族の支出が基本（必需品）、多様性（快適さ）、および地位（贅沢品または位置商品）に分けられると仮定しました。
1980年代から1990年代にかけての日本の産業の急成長に米国が動揺する中、ブラウンは人的資源システムと自動車および通信産業の企業業績との関係を研究しました。これには、米国と日本の両方の企業と労働者からのフィールドワークの観察とデータ収集が必要でした。フィールドワークデータは、大規模なデータセットの解釈と観察された行動とのデータの一貫性を検証する方法を提供しました。との彼女の作品にはジュリア・レーン国勢調査LEHDデータセットを使用して、彼らは大規模な調査データと組み合わせたフィールドデータは、特定の経済活動を研究するための強力な証拠が得られる方法を豊富な実証しました。
ブラウンは、工学のディーンデイブホッジスとロブリーチマン教授が率いるカリフォルニア大学バークレー校の競争力のある半導体製造プログラムに参加し、HRシステムが問題解決とプロセス改善への労働者のインプットをどのように構造化し、労働者が新しい知識をどのように獲得したかを研究することを目的として、人材育成グループを率いました。とスキル。ブラウンは、主に教育水準の高い男性に新たに焦点を当て、「教育を受けてから良い仕事をすることで、人々は中流階級のライフスタイルを実現し、労働市場の問題を残すことができるのでしょうか」と尋ねました。答えは複雑な「いいえ」でした。ハイテク労働市場は重要なリストラを受けており、大手多国籍企業の生涯にわたる雇用システムは、企業がより市場志向の人事システムを採用したために終了しました。エンジニアは転職を余儀なくされたため、問題に直面しました。多くの人は、年をとるにつれて収入が減り、失業さえも直面しました。繰り返しになりますが、制度は重要でした。労働者はもはや1つの会社での輝かしい経歴に頼ることができず、牧草地に追いやられるのが当たり前のようでした。急速な技術変化も半導体業界の現実であり、業界は次々と危機に直面していました。ブラウンはグレッグ・リンデン博士と一緒に、半導体業界がうまく対処した8つの危機を分析する本を書きました。
グローバリゼーションと米国の雇用への懸念が高まる中、ブラウンはティム・スタージョンとジュリア・レーンと協力して、2010年にグローバルな活動と雇用に関する企業ベースの調査を開発しました。政策、そして彼女の開発につながっこの仏教経済学2011年にカリフォルニア大学バークレー校の研究のフィールドとして 仏教経済学の統合グローバルな持続可能性と経済行動と幸福の全体的なモデルを提供する共有繁栄。彼女の著書「仏教経済学：陰気な科学への啓蒙的アプローチ」は、2017年2月にブルームズベリー出版社から出版される予定です。
2013年にカリフォルニア大学バークレー校でブラウンは、工学と経済学の大学院生が地域の開発を支援する新しいテクノロジーを設計、構築、評価するための学際的なスキルを開発するための、開発エンジニアリングと呼ばれる新しいプログラムの作成を支援しました。仏教経済学の枠組みを使用して、ブラウンのチームは生活の質に基づいて経済パフォーマンスの尺度を開発し、カリフォルニア州についてそれを推定しています。この指標は、不平等と環境悪化の測定値、および非市場活動と消費の価値を統合して、持続可能な経済パフォーマンスの包括的な測定値を提供し、経済パフォーマンスを評価し、政策を導きます。
ブラウンの労働経済学分野への貢献は、2010年に彼女に生涯功労賞を授与した労働雇用関係協会によって認められました。ブラウンの経済的アプローチとエコノミストとしての生活は、著名なエコノミストII –彼らの生活と仕事に掲載されています。哲学（ケンブリッジ大学出版局、2013年）。
30年以上にわたる彼女のキャリアの中で、ブラウンは次の役職を歴任してきました。
カリフォルニア大学バークレー校大学院教授（2010年から現在まで）
カリフォルニア大学バークレー校経済学教授（1973-2010）
IIR、労働技術社会センター所長（1997年以降）
編集委員会、労使関係（過去の編集者）、労使関係レビュー、国際機関と経済ジャーナル
カリフォルニア大学教育効果タスクフォース（2008–09）の議長
競争力のある半導体産業-人材育成プログラム（1993-2006）のディレクター
カリフォルニア大学バークレー校学術上院教育政策委員会委員長（2006-2008）
カリフォルニア大学バークレー校労使関係研究所所長（1992-1997）; アソシエイトディレクター、1983-1992; 諮問委員会、1978年から1982年、1997年以来。
オムロンフェロー、ITEC、同志社大学、京都、日本（2003-2006）
バージニア大学ダーデンビジネススクールバッテンフェロー
同志社大学経営学部諮問委員会、京都、日本（2002–04）
IIR労働研究教育センター諮問委員会（1997年以降）
出版物およびその他の作業
仏教経済学：陰気な科学への啓発されたアプローチ、ブルームズベリー出版社、2017年2月。
持続可能な世界経済における生活の質の創造。コモンウェルスクラブパネル。
「仏教経済学：陰気な科学への啓発されたアプローチ」、チャレンジ、58：1、23-28、2015年。
Chips and Change：危機がどのように半導体産業を再形成するか（Greg Lindenと共に）。MIT Press、2009年
「コストシミュレーター：大学による教員向けの家族向けポリシーの採用の純コストの見積もり」（Eric Freemanとの共著）2013年。
「ReadyMadeImpactAssessment：社会的企業のための効果的かつ効率的な評価テンプレートのためのオンラインツール」2014。
「クレア・ブラウン：経済学と経済学の専門職における社会規範」、著名なエコノミストII –彼らの生活と仕事の哲学、マイケル・ゼンバーグ編集（ケンブリッジ大学出版局、2013年）
「生活の質、測定値」、ダニエル・トーマス・クックとJ.マイケル・ライアン、共同編集者、ワイリー・ブラックウェル消費消費者研究百科事典、2014年。
「グローバルバリューチェーンの直接測定」（チョウザメ、ニールセン、リンデン、ゲレフィ）、「グローバルな生産と付加価値の貿易の断片化」、ed。Mattoo、Wang、Wei（CEPR /世界銀行、2013年）
「シミュレーター：大学による教員向けの家族向けポリシーの採用の純費用の見積もり」（Eric Freemanとの共著）。IRLEワーキングペーパー、2013年9月
「失業、貿易および労働市場：新しい労働者レベルの証拠」（ジュリアレーンおよびティムスタージョンと）、労使関係（2012）
クレアブラウン; ジョセフ・A・ペックマン; ブルッキングス研究所（1987）。職場の性別。ブルッキングス研究所。ISBN 978-0-8157-1170-4。
OCLC 15108651
も参照してください
ブラウンとマイケル・マカロック博士はまた、リチャード・カッツによって発見された膀胱感染症の自然治癒であるスーパーマンナンで治療された女性のグループからデータを収集して分析しました。
参考文献
^ カリフォルニア大学バークレー校、経済学部。「教員プロフィール」。カリフォルニア大学バークレー校経済学部。
^ 「労働および雇用の研究所」。IRLE諮問委員会。
^ シェンバーグ、マイケル; ラムラッタン、ラル
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^ ブラウン、クレア（1983年3月）。「失業理論と政策、1946-1980」。労使関係。22（2）：164–185。土井：10.1111 /j.1468-232X.1983.tb00262.x。
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^ カリフォルニア大学バークレー校、経済学部。「教員プロフィール」。カリフォルニア大学バークレー校経済学部。
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^ 「ILR学校編集委員会」。ILRスクール、コーネル。
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^ 「ディレクタープロフィール」。起業家精神とイノベーションのためのバッテン研究所。
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^ 「労働および雇用の研究所」。IRLE諮問委員会。
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