Common_Recruitment_Examination
一般的なリクルート調査は、（中国：綜合招聘考試）で検査のための募集の公務員で中国香港。これは、英語の使用（UE）、中国語の使用（UC）、適性検査（AT）の3つの45分の論文で構成されています。 UEおよびUCの論文での候補者の結果は、「レベル2」、「レベル1」、または「失敗」に分類され、「レベル2」が最高です。ATペーパーの結果は、合格または不合格に分類されます。2つの言語の論文の「レベル2」と「レベル1」の結果とAT論文の合格結果は永続的に有効です。3つの論文すべてが多肢選択形式。
一般的な採用審査CRE
開発者/管理者
公務員局
テストされた知識/スキル
英語中国語仕事のスキル
間隔
3 x45分の論文
国/地域
中国香港英語、中国語
Webサイト
公式ウェブサイト
一般的な採用審査綜合招聘考試
音声文字変換 エールのローマ字化
Junghahpjīupingháausíh
中国香港語言学学会
Zung3 hap6 ziu1 ping3 haau2 si5
参考文献
^ 「公共サービス委員会年次報告書2008」 （PDF）。公共サービス委員会。2015年12月30日のオリジナルからアーカイブ （PDF）。
外部リンク
公式ホームページ
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