Effects_bargaining
効果交渉は、経営者の権利の範囲内にある特定の決定を伴う一種の交渉です。これは、交渉の必須の主題に影響を及ぼします。これは、従業員の解雇や異動など、一部のビジネス上の決定に共通しています。これらの影響または効果に関する交渉は、効果交渉と呼ばれます。
たとえば、契約により雇用主は新技術を統合することができますが、新技術が雇用に重大な影響を与える場合、雇用主は技術の前にその効果について交渉できるように事前に組合に通知する必要があります配置されています。
参考文献
^ 「交渉法および法的定義の効果-USLegal、Inc」。definitions.uslegal.com。
^ 「スチュワードのコーナー：一方的な変化に挑戦する-労働メモ」。www.labornotes.org。