Goepfert_case
ニュージーランド税務局vGeorgeAndrew Goepfert は、 Goepfert事件としても知られ、中国香港の主要な税務事件であり、領土の給与税に関連する法学に影響を及ぼします。
コンテンツ
1 バックグラウンド
2 第一審裁判所
3 影響
4 参考文献
5 外部リンク
バックグラウンド
Goepfertは、Exxon Corporationに雇用されている米国市民であり、中国香港を拠点とする子会社に出向しました。彼は常に米国通貨でエクソンから支払いを受け、エクソンに直接報告しました。子会社の役割は厳密に秘書であり、彼のサービスは中国香港以外の他の関連会社の利益のためでした。
ニュージーランド税務局は、1982年3月31日に終了した12か月間、Goepfertの給与税の責任を評価しました。その期間中、彼は中国香港以外で41日間のサービスを提供し、一部の海外休暇を除いて、残りのサービスを中国香港で提供していました。上訴において、歳入委員会は、「事実の全体」アプローチを適用して、Goepfertが中国香港にいた年のその部分の間に稼いだ給与に対してのみ税金を支払う義務があると裁定しました。
コミッショナーは、取締役会の判決を中国香港第一審裁判所に上訴しました。
第一審裁判所
理事会の決定は支持されました。そうすることで、裁判所は、法解釈の問題として、給与税の責任は2つの別々の源泉から生じると裁定しました。
中国香港から発生または派生した雇用所得および年金および
中国香港で提供されるサービスから得られる収入（特定の例外を除く）。
影響
Goepfertは、雇用のために収入源がどこで発生するかを決定するために、以下の要因を考慮に入れる必要があると指摘しています（領土の内外を問わず）。
雇用契約が交渉され、締結され、執行可能である場合。
雇用主が居住している場合。と
従業員の報酬が彼に支払われる場所。
中国香港内国歳入局は、事件の解釈に関するガイダンスを発行しました。
参考文献
^ ニュージーランド税務局長vGeorgeAndrew Goepfert、 HKCFI 100; HCIA5 / 1986; 2 HKTC 210（1987年4月10日）、中国香港第一審裁判所
^ 内国歳入条例、s。8（1）
^ 内国歳入条例、s。8（1A）
^ Goepfert、パー。46–47
^ 「部門の解釈および実践ノートNo.10（改訂）：給与税の請求」 （PDF）。中国香港内国歳入局。2007年6月。
外部リンク
「内国歳入条例、Cap。112、s。8（給与税の請求）」。中国香港政府。