Health_and_Retirement_Study
Health and Retirement Study（HRS）は、ミシガン大学アナーバー校の社会研究所（ISR）の調査研究センター（SRC）が実施した、50歳以上のアメリカ人の代表的なサンプルの縦断調査です。国立老化研究所（NIA）の支援を受けています。この調査では、ヘルスケア、住宅、資産、 年金、などのテーマについて、2年ごとに約20，000人の回答者にインタビューを行っています。雇用と障害。この調査は、一次資金を提供するNIAと調査を管理および実施するISRとの間の協力協定（NIA U01AG009740）を通じて管理されています。2012年から、HRSは同意した参加者からの遺伝情報をデータベースに追加し始めました。 HRSのデータによって収集された経済的措置は、非常に質の高いものと見なされています。
コンテンツ
1 目的
2 管理情報
3 関連研究
4 ノート
5 参考文献
6 外部リンク
目的
HRSは、人口の高齢化に伴い、全国的な引退に関する議論に情報を提供するように設計されています。HRSのインスピレーションは、1980年代半ばに、NIAやその他の場所の科学者が、米国の拡大する高齢者人口の新しい全国調査の必要性を認識したときに現れました。その時までに、1969年から1979年に実施された引退研究の主力である引退歴史研究（RHS）は、もはや現代の引退問題に適切に対処していないことが明らかになりました。たとえば、RHSのサンプルは、1980年代半ばまでに労働力の一部として成長していた女性、黒人、ヒスパニックを過小評価していました。RHSはまた、健康や身体的または精神的機能についても質問しませんでした。これらはすべて、引退の決定と能力に影響を与える可能性がさらに、引退プロセスに関する研究は細分化されており、経済学者、社会学者、心理学者、疫学者、人口統計学者、生物医学研究者が、他の分野の関連する研究活動に関係なく、独自の「サイロ」内で研究を提案および実施しています。
新しいアプローチが必要であると判断して、国立老化研究所によってアドホック諮問委員会が召集されました。1988年の初めに、パネルは、高齢者の健康の変化が社会的、経済的、心理的要因および退職の決定とどのように相互作用するかを調べるための新しい長期研究の開始を推奨しました。研究を共同で作成および設計するために、さまざまな分野の政府の専門家および学術研究者が採用されました。最終的に、関連する執行機関と米国議会は、この主要な社会科学への投資の価値を認識し、HRSが設立されました。
管理情報
多くの個人や機関が、研究の計画、設計、開発、および継続的な管理に貢献してきました。これには、社会研究所での研究のリーダーシップ、特にHRSを開始するための取り組みを主導した最初のHRSディレクターであるF. Thomas Juster 、 1995年から2007年までのディレクターであるRobertJ. Willis、およびDavidRが含まれます。 。ウィアー、現在のディレクター。HRSは、HRS共同研究者、ミシガン大学および全国の他の機関の主要な学術研究者の学際的グループ、運営委員会およびワーキンググループの貢献に依存しており、研究の設計について重要なアドバイスを提供し、その進捗状況を監視しています。また、NIA-HRSデータ監視委員会は、学術研究コミュニティの独立したメンバーと研究に関心のある機関の代表者からなる諮問グループです。
さらに、社会保障局は研究のための技術的なアドバイスと実質的なサポートを提供しました。HRSの歴史を通じて、他の重要な貢献者には、米国労働省の年金福祉給付局、米国保健社会福祉省の計画および評価担当次官補、フロリダ州が含まれます。
関連研究
HRSには、他の国でも多くの姉妹研究が近年、HRSは、韓国（韓国の老化縦断研究またはKLoSA）、日本（日本の老化と退職に関する研究またはJSTAR）、中国（中国の健康と退職に関する調査またはCHARLS ）を含むいくつかのアジア諸国に拡大されています。 ）、インド（インドまたはLASIでの縦断的老化研究）およびニュージーランド（健康、仕事および退職に関する研究）。アジアとインドでは人口の高齢化が非常に急速であり、今世紀中に中国だけでも60歳以上の人口は10億人を超えるでしょう。CHARLSは、趙八王井教授の指導の下、北京大学の中国経済研究センター（CCER）のチームによって率いられています。LASIは、デビッドブルーム教授とインドのムンバイにある国際人口研究所（IIPS）の指導の下、ハーバード大学のチームが共同で率いています。CHARLSとLASIはどちらも、米国国立老化研究所からパイロット研究を実施するためのピアレビュー助成金を授与されました。その他の研究は次のとおりです。
老化の英語縦断研究（ELSA）
メキシコの健康と老化の研究（MHAS）
ヨーロッパの健康、老化および退職の調査（SHARE）
ニュージーランドの健康、仕事、退職に関する調査
韓国の老化の縦断的研究
WHOの世界的な老化と成人の健康に関する研究（SAGE）
イスラエルを共有する
老化に関するアイルランドの縦断研究（TILDA）
インドの縦断的老化研究（LASI）
中国の健康と退職に関する調査（CHARLS）
日本の老化と退職に関する研究（JSTAR）
老化の縦断的研究のための北アイルランドコホート（NICOLA）
米国国立老化研究所、国立衛生研究所（RC2 AG036619-01およびR01）の支援を受けて、HRSおよび他の国の姉妹研究のさまざまなデータセットの使用と調和を促進するリソースであるグローバル老化データへのゲートウェイが開発されました。 AG030153）
ノート
^ 国立老化研究所6月23日にワシントンDCのウェイバックマシンでアーカイブされた健康と退職に関する研究 、国立衛生研究所、2007年。
^ Hurd、MD、Juster FT、Smith JP収入に関するデータの品質の向上：HRSによる最近のイノベーション。In：Journal of Human Resources、38（3）、Summer 2003、pp.758-772。
^ Gustman、AL、Mitchell、OS、Samwick、AA、およびSteinmeier、TL EvaluatingPensionEntitlements。で：退職の必要性と退職の富の予測、eds。Mitchell、O.、Hammond、B.、およびRappaport、A. Philadelphia：University of Pennsylvania Press、2000.pp。309-326。
^ 「NIAは健康と退職の研究に遺伝データを追加します」、ワシントンDC、国立衛生研究所、2012年。
^ French、E.、Jones、J.＆McCauley、J.（2017）健康と退職の研究における経済的測定の正確さ。医療経済学と政策のためのフォーラム、0（0）、pp.-。doi：10.1515/fhep-2017-0001で入手可能
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^ 富、仕事、および健康：社会科学における測定の革新：F。トーマスジャスターに敬意を表したエッセイ、ミシガン州アナーバー：ミシガン大学出版局、1999年。
参考文献
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ペンシルベニア大学ウォートンスクールの年金研究評議会。エド。オリビア・S・ミッチェル….（2000）、ミッチェル、オリビア; ハモンド、P。ブレット; Rappaport、Anna M.（eds。）、Forecasting Retirement Needs and Retirement Wealth、University of Pennsylvania Press、ISBN 0-8122-3529-0。
外部リンク
健康と退職に関する研究