Health_and_Safety_at_Work_Act_2015
2015年労働安全衛生法は、従業員の安全と福祉に関連するニュージーランド事業の法定義務を定義する主要な法律です。これは、主に健康と安全に関連するインシデントの監視と記録に関する以前の法律から、リスクが従業員、顧客、および一般の人々の生活に影響を与える前に特定および管理されるシステムに焦点を移します。
その後、労働安全衛生（危険物質）規則2017を含む、この法律の規定を実施するために多くの規則が作成されました。
法律全体での責任と行動の主な焦点は、企業の事業体ではなく、事業を行う人または事業を行う人（PCBU）です。
参考文献
^ 「2015年労働安全衛生法」。Worksafe。2017年9月4日。
このニュージーランド関連
“