Health_and_safety_crime_in_the_United_Kingdom
英国では、職場での健康、安全、福祉の面倒を見ることができないことから生じるいくつかの犯罪が
コンテンツ
1 労働安全衛生法1974年法に基づく違反
2 1974年以前の法律
3 1971年火災予防法
4 1969年の雇用者責任（強制保険）法
5 REACHの下での犯罪
6 過失致死
7 企業の過失致死と企業の殺人
8 クラウン非難
9 参考文献
10 参考文献
労働安全衛生法1974年法に基づく違反
労働安全衛生等1974年法
同法に基づくすべての犯罪は、治安判事裁判所で要約 的に裁判にかけられる。ただし、一部の犯罪は、裁判官および陪審による刑事法院での起訴で裁判にかけられます。治安判事は、犯罪が判決の権限を超えるほど深刻であると感じた場合、判決の裁判のために刑事法院に送ることができます。被告人は、クラウンコートの裁判を選択する権利を持っています。他のいくつかの犯罪は、要約的にのみ試行可能です。個人または企業のいずれかが罰せられる可能性があります犯罪で有罪となった場合、個人のマネージャーが有罪となる可能性はありますが、企業を投獄することはできません。
法定違反と最大の罰則は次のとおりです。
セクション
違反
略式起訴に関する最大の判決
起訴の最大文
S.33（1）（a）
S.2 –従業員の健康と福祉の確保S.3 –非従業員の健康と安全へのリスクの回避S.4 –作業に使用される施設の安全の確保S.5 –有害物質の大気への放出の防止S.6–職場で使用される物品の安全性の確保
無制限の罰金
無制限の罰金
s.7に基づく義務の履行の失敗–安全を確保するための従業員の義務
無制限の罰金
無制限の罰金
S.33（1）（b）
違反：S.8 –関連する法定条項のいずれかに従って、健康、安全、または福祉の利益のために提供されたものを意図的または無謀に妨害または誤用すること。S.9 –安全衛生施設の提供のために従業員に請求する。
無制限の罰金
無制限の罰金
S.33（1）（c）
規制への違反 無制限の罰金
無制限の罰金
S.33（1）（d）
委員会の指示により、安全衛生局が調査を行わなかった、またはその妨害。
標準スケールでレベル5で問題ありません —
S.33（1）（e）
s.20に基づいて検査官によって課された要件の違反
標準スケールでレベル5で問題ありません — s.25（差し迫った危険の状況）の下で検査官によって課された要件の違反
無制限の罰金
無制限の罰金
S.33（1）（f）
検査官の前に人が現れるのを防ぐ
標準スケールでレベル5で問題ありません —
S.33（1）（g）
改善または禁止通知によって課される要件または禁止に違反する
6か月の懲役と無制限の罰金
2年の懲役と無制限の罰金
S.33（1）（h）
意図的に検査官を妨害する
標準スケールでレベル5で問題ありません —
S.33（1）（i）
s.27（1）通知の要件の違反
無制限の罰金
無制限の罰金
S.33（1）（j）
検査官による情報の許可されていない開示
無制限の罰金
無制限の罰金
S.33（1）（k）
故意または無謀に検査官に虚偽の陳述をする
無制限の罰金
無制限の罰金
S.33（1）（l）
騙す意図を持って、保持する必要のある文書に故意に虚偽の記入をする 無制限の罰金
無制限の罰金
S.33（1）（m）
欺くことを目的とした、法令で義務付けられている文書の偽造、使用、または所持
無制限の罰金
無制限の罰金
S.33（1）（n）
検査官のふりをする
無制限の罰金 — S.33（1）（o）
s.42裁判所命令に従わない 6か月の懲役と無制限の罰金
2年の懲役と無制限の罰金
さらに、起訴状で裁判にかけられる犯罪については、有罪判決を受けた個人に最大2年の懲役が科せられる場合があります（s.33（4））。
規制で要求されるライセンスでの運用の失敗。
そのようなライセンスの条件の違反;
法定要件に反する爆発物の違反。
これらの罰則は最大であり、ガイドラインの量刑慣行は量刑ガイドライン評議会によって公開されています。治安判事裁判所では、多くの規制違反に利用できる最高の罰金は比較的低額でしたが、 2008年の安全衛生（違反）法および2012年の法的援助、犯罪者の判決および処罰に関する法律のセクション85 （それぞれ2009年1月16日と2015年3月12日に発効）は、治安判事裁判所で利用可能なほとんどの罰金のレベルを無制限の罰金（以前はほとんどの安全衛生違反で2万ポンド）に引き上げる効果がありました。ただし、この増加は、2015年3月12日以降に犯された犯罪に関してのみ適用されます。
イングランドとウェールズの裁判所は、有罪判決を受けた人に起訴の費用を支払うよう命じることができます。一般に、裁判所は、経済的費用の全額ではなく、名目額のみを裁定します。ただし、健康と安全の訴追の特定のケースでは、裁判所は違反者に対する訴追費用の全額を裁定します。
2008年規制執行および制裁法は、国王の大臣に、法定文書により、第33条違反に対する固定ペナルティ通知のシステムを導入する権限を与えます。
1974年以前の法律
2008年の時点で、1974年以前の安全衛生法には、依然として刑事責任を課す規定が残っています。たとえば、1961年の工場法、1963年のオフィス、ショップ、鉄道施設法などです。これらの残余条項の違反は、治安判事裁判所での略式起訴で最高400ポンドの罰金、または刑事法院での起訴で最高2年間の懲役と無制限の罰金で罰せられます。
1971年火災予防法
1971年火災予防法
多くの職場では火災証明書が必要であり、証明書なしの施設の使用は、治安判事裁判所での略式起訴で400ポンドの罰金が科せられ、刑事裁判所で無制限の罰金と最長2年の懲役で起訴された場合に罰せられます。証明書を偽造したり、検査官に虚偽の情報を提供したりすることも違法です。違反者は、略式起訴により、標準規模でレベル5まで罰金を科される可能性が
1969年の雇用者責任（強制保険）法
1969年の雇用者賠償責任（強制保険）法
この法律は、雇用主が従業員の人身傷害に対する保険に加入することを義務付けています。この保険は、雇用者賠償責任保険（ELCI）と呼ばれます。雇用主は、保険に加入しているだけでなく、スタッフが確認できるように保険の詳細を投稿する必要がこの要件はほとんどの企業に適用されます。免除には、公的機関および特定の零細企業が含まれます。違反者は、治安判事裁判所での略式起訴により、標準規模で最高レベル4の罰金を宣告される可能性が
REACHの下での犯罪
化学物質の登録、評価、認可および制限
これらの欧州連合の 規制は、加盟国の人々や施設に「直接適用」されます。それらは2008年6月1日に施行され、英国政府は2008年12月1日までに違反に対する罰則を設ける必要がありました。 REACH施行規則2008 は2008年12月1日に発効し、罰則を課しました。法定最高額および最長3か月の懲役までの罰金の要約有罪判決、および無制限の罰金および最長2年の懲役の起訴について。
過失致死
英国法における過失致死
個人の注意義務違反が 死を引き起こし 、それが犯罪者と見なされるべきであるほど重大な違反である場合、個人は重大な過失過失致死の起訴で有罪判決を受け、終身刑を宣告される可能性が2008年4月6日以降、重大な過失による過失致死の違反は企業には適用されなくなりました。
企業の過失致死と企業の殺人
2007年企業虐殺および企業殺人法
2008年4月6日、英国では企業過失致死の新しい制度が発効しました。企業は起訴で有罪判決を受け、その欠点を正し、その失敗を宣伝しなければならないことに加えて、無制限の罰金を科される可能性が
クラウン非難
英国では、労働安全衛生法などの免税がない場合でも、法違反で王冠を起訴することはできません。Crown Censureは、Health and Safety Executiveが記録する方法ですが、Crownの免除については、Crownに対する有罪判決を確実にするのに十分な証拠が
参考文献
^ 1978年解釈法、s.5 ^ 職場での健康と安全など。1974年法律、 s.33 ^ 「（K）その他の違反-健康と安全の違反」。ガイドライン判決事件大要。量刑ガイドライン評議会。2005年。 2006年10月3日のオリジナルからアーカイブ。
^ 2008 c.20 ^ 「2012年の犯罪者の法的援助、判決および処罰法」。www.legislation.gov.uk 。
^ Rv。AssociatedOctelLtd（コスト） EWCA Crim 1237 ^ Health and Safety Executive（2007）。「コスト」。施行ガイド。2008年7月19日にオリジナルからアーカイブされました。
^ 2008年規制施行および制裁法、ss.36、39-41 / Schs.5-6 ^ 職場での健康と安全など。1974年法律、s.33（3） ^ 「判決と費用–罰則」。施行ガイド。健康と安全のエグゼクティブ。2008年5月16日にオリジナルからアーカイブされました。
^ 1971年火災予防法、s.7 ^ 1971年火災予防法、s.22 ^ 1969年の雇用者責任（強制保険）法、s.5 ^ 「EUの「REACH」化学物質規制の英国施行の提案」。環境食糧農村地域省。2008年3月13日。2007年11月11日のオリジナルからアーカイブ。
^ SI 2008/2852 ^ Reg.1 ^ 2007年企業虐殺および企業殺人法、s.20 ^ HSE、クラウンボディに対する執行、2015年11月5日取得
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クラッシュファーンのマッカイ卿（編）（2004）ハルズベリーのイングランドの法則、第4版。再発行、Vol.20 （2）、「労働安全衛生」、8。刑事犯罪、1035-1070
Stranks、J.（2005）。安全衛生法（第5版）。ロンドン：プレンティスホール。ISBN 0-13-197646-X。