Jean-Francois_Manzoni
Jean-FrançoisManzoni （1961年生まれ、パリ、フランス）は、フランスとカナダの学者であり、ローザンヌにメインキャンパスを持つ独立したビジネススクールである国際経営開発研究所（IMD）の学長（学部長）とネスレ議長を務めています。スイスとシンガポールのエグゼクティブラーニングセンター。
ジャン・フランソワ・マンゾーニ
2013年のジャンフランソワマンゾーニ
生まれ（1961-05-15）1961年5月15日（61歳）
パリ、
フランス
職業
IMDビジネススクール学長（学部長）
学歴
母校
HECモントリオール（1981）マギル大学（1986）ハーバード経営大学院（1993）
コンテンツ
1 若いころ
2 キャリア
3 私生活
4 参考文献
若いころ
Manzoniは、1961年5月15日にフランスのパリで生まれました。1978年にカナダに移住しました。1981年にモントリオールのエコールデオートエチュードコマーシャルを卒業し、1986年にマギル大学でMBAを取得しました。モントリオールで。1993年に彼はボストンのハーバード経営大学院を経営学博士号で卒業しました。
キャリア
彼はフランスのINSEADビジネススクールのフォンテーヌブローキャンパスで12年間過ごし（1992〜2004年）、その間に高性能組織に関するPwCリサーチイニシアチブを設立し、指揮しました。彼はIMDビジネススクール（2004年から2010年）で7年間過ごし、リーダーシップと組織開発の教授を務め、IMDの上級管理職向けの画期的なプログラムを指揮しました。彼は、INSEADビジネススクールのシンガポールキャンパスで5年間（2011〜2016年）教え、その間、学校のグローバルリーダーシップセンターを指揮しました。 Manzoniは2017年1月1日にIMDビジネススクールの学長に就任しました。
Manzoniは、リーダーが経営文化を再形成し、悪い慣習を学習しない高性能の作業環境をどのように作成できるかについて、数冊の本と30を超えるビジネスケース研究を共同執筆しています。彼のケーススタディのうち4つは、欧州経営開発財団および欧州ケースセンターからケースオブザイヤー賞を受賞しました。
Manzoniは、ハーバードビジネスレビューとフィナンシャルタイムズにいくつかの記事を書いています。彼は、「失敗するセットアップ症候群：優れたマネージャーが偉大な人々を失敗させる方法」 の著者であり、Jean-LouisBarsouxと共同執筆しています。この本は、ハーバードビジネスレビューの同様のテーマの記事を拡張したもので、著者は、マネージャーの行動が従業員のパフォーマンス低下にどのように寄与するかを調査しました。Manzoniは、 BBCとのインタビューで、従業員が上司との不満足な関係にどのように貢献しているかを説明しました。Manzoniは、要求や威圧のようなラベルを付けることは、最終的には自己達成的な予言になる可能性があると警告しました。「誰かを難しいとラベル付けした瞬間、あなたはその人に疑いの利益を与えることはもうなく、生産的なレベルで彼らと関係を持たないので、彼らと一緒に働くことをより難しくしました。 「」
Manzoniは、ダボスで開催された2014年と2016年の世界経済フォーラムの会議で講演するよう招待されました。 Manzoniは、Human Capital Leadership Instituteの国際諮問委員会、 Digital Switzerland、シンガポールの公共サービス部門、およびロシア大統領アカデミーの国家経済行政アカデミーのメンバーです。
私生活
Manzoniは現在スイスのローザンヌに住んでおり、2016年にシンガポールからリーダーシップと組織開発の教授としてIMDに参加しました。
参考文献
^ Moules、Jonathan（2016-05-04）。「IMDはジャン・フランソワ・マンゾーニを大統領に任命する」。フィナンシャルタイムズ。
^ 「 ジャンフランソワマンゾーニ教授」。IMDビジネススクール。
^ 「検索結果|会議委員会」。
^ 「イベント–スピーカー–ジャンフランソワマンゾーニ」。INSEAD。2015-09-09 。
^ 「EFMD–ビジネススクール認定、企業学習」。www.efmd.org 。
^ 「ヘレンラムゼイ：調停の試み」。thecasecentre.org 。
^ 「より多くのフィードバックを得るために、より指導しやすい行動をとる」。ハーバードビジネスレビュー。
^ Manzoni、Jean Francois（2004-08-19）。「企業が良いものから素晴らしいものへとどのように進むことができるか」。フィナンシャルタイムズ。ISSN0307-1766 。_ ^ マンゾーニ、ジャンフランソワ; Barsoux、Jean-Louis。失敗への準備症候群：優れたマネージャーが偉大な人々を失敗させる方法。マサチューセッツ州ボストン：ハーバードビジネスレビュープレス。ISBN 9780875849492。
^ 「セットアップから失敗への症候群」。ハーバードビジネスレビュー。
^ ヨハンソン、マーク。「要求の厳しい上司を特定し、処理する方法」。
^ Ltd、Speakers Associates（2016-11-04）。「ジャンフランソワマンゾーニ」。スピーカーアソシエイツ。
^ 「ジャンフランソワマンゾーニ|世界経済フォーラム」。世界経済フォーラム。
^ 「国際学術パネル–ヒューマンキャピタルリーダーシップインスティテュート」。www.hcli.org。2017年8月16日にオリジナルからアーカイブされました。