Joan_Greenbaum
。 Joan Greenbaum（1942年10月7日生まれ）は、アメリカの政治経済学者、労働活動家、およびCUNY大学院センター（環境心理学）とLaGuardia Community College（コンピューターシステム情報）の名誉教授です。彼女はまた、オーフス大学（コンピューターサイエンス）（1986–88; 1991–92; 2007）、およびオスロ大学（情報学）（1995–96）で教え、研究を行いました。彼女の数多くの本や記事は、テクノロジー情報システムの参加型デザイン、テクノロジーと職場の組織、そして性別とテクノロジーに焦点を当てています。
ジョーン・グリーンバウム
2013年のNYSUT健康と安全会議で
のジョーングリーンバウム
生まれる（1942-10-07）1942年10月7日（79歳）
ブロンクス、ニューヨーク、アメリカ合衆国
母校
ペンシルベニア州立大学ユニオン大学院
科学的キャリア
田畑
参加型デザイン、労働研究、政治経済学、環境心理学、自動化
機関
ニューヨーク市立大学
コンテンツ
1 私生活と教育
2 テクノロジー
3 労働運動
4 参加型デザイン
5 本
6 選択された査読記事と本の章
7 選択された基調講演
8 参考文献
8.1 引用 8.2 ソース
私生活と教育
グリーンバウムはニューヨーク州ブロンクスのハリエットとネイサングリーンバウムに生まれ、ニューヨーク州ホワイトプレーンズの公立学校に通いました。彼女はペンシルベニア州立大学で経済学の学士号（1963年）を取得し、博士号を取得しています。ユニオン大学院（1977）で政治経済学を専攻し、ニュースクールフォーソーシャルリサーチでコースワークを行い、政策研究所で奨学金を取得しました。Greenbaumには4人の息子と数人の孫がいます。
テクノロジー
Greenbaumは学部生として、最初のコンピューターの1つである真空管コンピューターシステムであるIBM650をバイナリコードでプログラムしました。大学卒業後、彼女はIBMでコンピューター・プログラマーとして働いていました。当時、コンピューター・システムで働く女性はほとんどいませんでした。Greenbaumは、共同教育機関として設立された直後に、 LaGuardia Community Collegeのコンピュータシステム情報部門（当時はデータ処理と呼ばれていました）の最初の女性教員であり、地元の工場や他の労働者が高等教育を受けられるようにしました（1973-2007）。 。最近では、彼女は研究所AI Now（2019-2020）のフェローでした。
労働運動
Greenbaumは、労働者の権利を擁護し、社会正義の問題に対する意識を高める長年の労働活動家です。1960年代後半から70年代初頭にかけて、彼女はベトナム戦争に反対したコンピューター分野の労働者の組織であるComputer PeopleforPeaceの活動家でした。彼女はコンピューターワーカーを統合するための初期の取り組みに積極的に取り組み、2019年のLogic誌のインタビューで話し合い、次のように述べています。
「私はすべてが単一の問題から始まると信じています。あなたは単一の問題から始まります、そして私の問題は労働条件でした。」
彼女は、ニューヨーク市立大学の30，000人を超える教職員を代表する組合である、 Professional Staff Congress （PSC）の執行委員会のメンバーであり、Environmental Health andSafetyWatchdogsを共同設立しました。彼女は2013年にニューヨーク州ユナイテッドティーチャーズ（NYSUT）の健康と安全に関する会議でUnsungHeroAwardを受賞しました。
参加型デザイン
Greenbaumの学術研究は、テクノロジーとデザインの分野の学者、特にコンピューターシステムの参加型デザインに取り組んでいる学者の間で最も影響力があります 。これには、すべての利害関係者（従業員、パートナー、顧客、市民など）の積極的な関与が含まれます。エンドユーザー）の設計プロセスで、結果がニーズを満たし、使用可能であることを確認します。彼女はスカンジナビアの学者と協力しました。そこでは、共同設計の概念が定着し、労働者が職場でのコンピューターアプリケーションの設計と使用に影響を与えるための戦略と技術を開発しました。参加型デザインの分野でも、グリーンバウムの作品は美術館や文化遺産機関の研究に応用されてきました。ノルウェーの美術館での参加型デザイン手法について書いたメディアデザインの教授であるDagnyStuedahlは、遺産機関の革新の中心となるプロセスへの参加と関与のための組織的文脈にGreenbaumが焦点を当てていることに影響を受けています。
本
参加型デザインの彼女の仕事から、グリーンバウムは3冊の本を書きました。 Design at Work：Cooperative Design of Computer Systems（Erlbaum Press、1991）、彼女はMortenKyngと共同執筆しました。と職場の窓：20世紀後半のコンピュータ、仕事、および事務作業の組織（1995、月刊レビュープレス） 効率の名の下に、労働研究の分野のコアテキストと見なされています 彼女の最も引用された作品であるデザイン・アット・ワークは、情報システムの設計と組織の変化 の分野における中心的な出版物の1つです。Windows on the Workplace：発行前の50年間のオフィス技術の歴史に焦点を当て、組織とそのために働く人々のストーリーをキャプチャします。 2004年の第2版は、オフィスでのインターネットの使用を含むように更新されました。彼女の作品の中で、ジョン・ベラミー・フォスターは次のように書いています。経営陣のトリックの袋にある他のデバイスの基礎」
選択された査読記事と本の章
「頭と心：ジェンダー分析を使用してコンピューターシステムの社会的構築を研究する」、コンピューターと社会、ACM SIGCAS、1990年7月
「エデンの庭に戻る？学習、働き、そして生きる」、フィッシャー、ゲルハルト＆フリーダー・ナーケ、The Journal of the Learning Sciences、9（4）、2000年秋、pp505–513。
「GotAir」、David Kotelchuck、Working USA、2003年秋、Vol。7、No。2。「GotAir：米国オフィスの室内空気質」に転載。DavidKotelchuck、ヴァーノン・モーゲンセン編、「包囲下の労働者の安全：労働、資本、職場の安全の政治」（ME Sharpe、 2005）。
「デジタル環境の適切化：（再）デジタルを介して物理を構築する」、デジタルバウハウスの再検索、T。バインダー、L。マルボム（編）。Springer Verlag、2008年。
「参加、デザインのラクダと象」、Daria Loi、CoDesign、International Journal of Cocreation in Design andtheArts。巻 8、No 2-3 2012年9月、テイラーアンドフランシス。
「Heritage：Having a Say」、第2章、Finn Kensing、The Handbook of Participatory Design、Keld Bodker、Jesper Simonsen、Toni Robertson編、Routledge2012。
選択された基調講演
「デザインチャレンジ-カオスからモザイクを作成する」、ACM Computer Human Interaction Conference（CHI）、デンバー、1995年5月。
「場所の感覚の創造」、情報技術、国境を越えた民主主義とジェンダー、ルレオ、スウェーデン、2003年。
「IT設計における社会的包摂と排除」、情報処理国際連合（IFIP）、アイルランド、リムリック、2006年7月。
「モバイルテクノロジーの政治経済学」、第30回国際労働プロセス会議、スウェーデン、ストックホルム、2012年3月
参考文献
引用
^ 「メインフレーム、中断：技術者の組織化の初期のジョーングリーンバウム」。ロジックマガジン。2019年1月1日。
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ソース
リンド、ストートン（1997）。「アメリカのダウンサイジング」。労働史。38：85–90 –EBSCOhost経由。