Services_Selection_Board
「サービス選択委員会」
サービス選択委員会（SSB）は、インド軍の将校になる候補者を評価する組織です。取締役会は、人格、知能テスト、および面接を構成する評価システムの標準化されたプロトコルを使用して、役員になるための候補者の適合性を評価します。テストは両方のタイプ、つまり筆記と実践的なタスクベースです。SSBは、インド軍の将校であり、心理学者、GTO（グループタスクオフィサー）、および面接オフィサーを専門とする査定委員会で構成されています。心理学者が軍隊から直接来ていない場合もインド全土に合計13のサービス選択委員会があり、そのうち4つの委員会はインド陸軍用、4つの委員会はインド空軍用、5つの委員会はインド海軍用です。SSBは5日間の評価プロセスです。
グループタスクの候補者
コンテンツ
1 序章
2 手順
2.1 0日目 2.2 1日目、スクリーニングテスト–ステージI 2.3 2日目、心理テスト–ステージII 2.4 3日目と4日目、グループテストはGTO（グループテストオフィサー）によって実施されます–ステージIII 2.5 5日目、最終評価と結果（会議）
3 パイロット適性バッテリーテスト（PABT –生涯に1回のテスト）
4 機器のバッテリーテスト
5 インド沿岸警備隊選択委員会
6 も参照してください
7 参考文献
7.1 参考文献
序章
経路の多様として委嘱することがあり役員でインド軍は。これは、民間人（10 + 2以降、卒業後および卒業後）と、軍人にサービスを提供する場合の両方に適用されます。陸軍医療隊のメンバーを除くすべてのメンバーは、「SSBインタビュー」に成功する必要が試行できる回数に制限はありません。ただし、NDA / NA UPSCやPABT（インド空軍）などのテストを試行できる回数には制限が面接では、候補者が軍隊に就任するのに適しているかどうかを評価するために、一連の性格の心理テストが行われます。テストは、SSBが役員のような資質（「OLQ」）を持つ候補者を選択するのに役立ちます。サービス選択委員会は、利用可能なコミッションの数には関係ありません。その責任は、評価してから推奨することだけです。合格者は健康診断を受け、満足のいくものであれば、トレーニングとコミッションの前に「メリットリスト」に記録されます。メリットリストは医学的結果を考慮していませんが、空席の数に基づいてアカデミーに参加するためのコールレターを取得するには、医学的に適合していることが必須です。
選択は5日間のプロセスで行われます。1日目-スクリーニングテスト、2日目-心理的評価、3日目と4日目-グループテスト、5日目-会議での結果の編集。選考期間中は、個人面接も含まれます。選考期間に求められる資質には、知性、責任、イニシアチブ、ストレス下での判断、推論と組織化の能力、コミュニケーションスキル、決意、勇気、自信、意思決定のスピード、模範を示す意欲、思いやり、国への忠誠心。候補者は選択期間中にビレットされ、他の候補者とグループで評価を完了します。グループの観察は一定です。
手順
連邦公務委員会（UPSC）の筆記試験に合格した候補者、または領土軍の場合は予備面接委員会（PIB）から推薦された候補者、またはサービスセレクションへの提出を求められた候補者理事会には、出席するSSBセンターが割り当てられています。サービス候補者は、上司からの移動命令を介して出席します。テクニカルエントリーやNCCスペシャルエントリーなどのさまざまなエントリーは、SSBに出席するための直接の電話レターを受け取ります。選択は、マナサ、ヴァチャ、カルマナのコンセプトに基づいています。候補者の性格は、心理テスト、面接、GTOタスクなどの候補者のさまざまなテストを使用して役員によって観察されます。すべての個人が同じ状況に対して異なる方法で行動するため、SSBには正しい答えも間違った答えもありません。目的は、候補者が国防軍の将校になるのにふさわしいかどうかを確認することです。
0日目
候補者が報告しなければならない日に、彼はSSBコールレターに記載されている指示に従わなければなりません。通常、候補者は午前7時から午前8時の間に駅で報告する必要があり、そこから候補者はSSB職員の1人によって理事会に付き添われます。同日、受験者は試験会場に座り、確認のために教育文書を提示する必要があり、プロセス全体で受験者を特定できる番号（胸部番号と呼ばれる）が割り当てられます。スケジュール、様々なテストおよび一般的な指示についての説明が与えられなければならない。
1日目、スクリーニングテスト–ステージI
1日目に、テストのステージ1が実施されます。これには、言語的および非言語的知能テスト（それぞれ約50の質問）と、画像知覚および説明テスト（PPDT）が含まれます。このテストでは、鮮明またはかすんでいる画像が30秒間候補者に表示されます。各候補者はそれを観察し、次の1分で、写真に見られる文字数を記録する必要が次に、所定の時間内に、各候補者は70近くの単語を書き、絵から物語を作成する必要があります（絵を説明するだけではありません）。候補者は、「主人公」と呼ばれる最初に見た人物の気分、おおよその年齢、性別を記録する必要がPPDTのステージ2では、候補者にストーリーが与えられ、修正することができます。グループ内の各候補者は、1分以内に自分の話を語る必要が次に、グループは、それらのそれぞれまたは彼らの知覚された絵の物語を含む共通の物語を作成するように求められます。
これらのテストの完了後、失敗した候補者は却下されます。他の候補者は候補者リストに載っています。彼らは、同じ方法で記録されなければならない5つの個人情報質問票の最初に記入しなければなりません。個人情報アンケートは、個々の候補者の面接の主な基礎です。
2日目、心理テスト–ステージII
2日目には、主題統覚検査（TAT）または絵物語の書き方が行われます。PPDTに似ていますが、使用されている画像は明確です。再び候補者は30秒間写真を見せられ、次の4分で物語を書きます。そのような12枚の写真が順番に表示されます。最後の写真は、候補者に自分の好きな物語を書くように勧める空白のスライドです。受験者は各写真の文字数を覚えておく必要はなく、グループディスカッションもありません。
次のテストは単語連想テスト（WAT）です。候補者には、60の簡単な日常の単語が順番に表示されます。それぞれが15秒間表示されます。候補者は、単語ごとに、その単語に応じて頭に浮かぶ最初の考えを書きます。2日目に実施される他のテストは、60の状況の小冊子が与えられ、30分で応答が完了する状況反応テスト（SRT）と、最後に5つの質問で構成される自己記述テスト（SDT）です。候補者の親、教師、友人、および彼または彼女自身の認識。
3日目と4日目、グループテストはGTO（グループテストオフィサー）によって実施されます–ステージIII
3日目と4日目には、グループディスカッションを含むタスクがグループ（軍事）計画演習; プログレッシブグループタスク; 小（半分）グループタスク。個々のタスク（障害物）; グループ障害または「スネークレース」。コマンドタスク; 講義と最後のグループタスク。GTOとともに、面接官が個別の候補者面接を実施します。これは、1日目に候補者が記入した個人情報アンケートおよびその他の一般的な知識に基づいています。
5日目、最終評価と結果（会議）
5日目に、適切な制服を着たすべての役員が各候補者との会議に出席します。彼らはまた、査定委員会との会話も行います。評価者は話すときに自信と表現を探します。逆境と人生における前向きな姿勢。正直。その後、最終結果が発表されます。合格者は、軍病院で4〜5日かかる集中健康診断に残ります。
パイロット適性バッテリーテスト（PABT –生涯に1回のテスト）
{現在、このテストはCPSSと交換されています}パイロット適性バッテリーテスト（PABT）は、インド空軍、インド海軍、インド陸軍、またはインド沿岸警備隊の飛行支部にのみ参加することを希望する候補者に実施されます。PABTは、SSBインタビュー中に実施されます。候補者はPABTに一度だけ座ることができます。PABTには、計器バッテリーテスト、感覚運動装置テスト（SMAT）、および制御速度テスト（CVT）が含まれます。
最近では、「コンピューター化されたパイロット選択システム」（CPSS）が使用されています。これは、防衛研究開発機構内のグループである防衛心理研究所および防空施設の元インド大統領であるAPJアブドゥルカラーム博士によって作成されました。これは、高度な航空機に関する知性の使用の適性を判断するために開発されました。
CPSSマシンは、航空機のコックピットをシミュレートします。候補者が目の前の画面でプレイしたビデオゲームは、3つのゲームの中で最高のスコアが付けられます。手、脚、視覚、聴覚の調整をテストします。
機器のバッテリーテスト
Instrument Battery Test（INSB）は、紙、鉛筆、および機械ベースのテストです。それは2つの部分に分かれています。候補者は、ブリーフィングを聞いてから、航空機の計器盤のダイヤルを解釈する必要が候補者がうまくいけば、彼らはテストの機械部分に進みます。機械テストには、候補者の調整を調べる感覚運動装置テスト（SMAT）と制御速度テスト（CVT）が含まれます。テストは1日で実施され、受験者は1回だけテストを試みることができます。
インド沿岸警備隊選択委員会
インド沿岸警備隊（ICG）は、の一部であり、防衛省。ICG役員の選出はSSBと同様であり、2つのフェーズで行われます。フェーズ1は、予備選考委員会試験（PBS）と呼ばれ、SSBスクリーニング段階と同様です。フェーズ2、最終選考委員会には、心理テスト、グループタスク、個人面接、および評価者会議が含まれます。最終選考に残った候補者は、後のテストに進みます。
も参照してください
インドの公共サービス委員会のリスト
参考文献
参考文献
ナタラジャン、NK博士（2014）。SSBインタビュー：完全ガイド。ムンバイ：Jaico PublishingHouse。ISBN 9788184955699。
SSBCrack、SSBCrack（2015）。SSBインタビューをクラックしましょう。ハイデラバード：Shaurya PublicationLLP。ISBN 9788193108703。 Ssb コモンズには、サービス選択委員会に関連するメディアが
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