Thomas_Anton_Kochan
トーマス・A・コーチャン（1947年9月28日生まれ）は、労使関係、仕事、雇用の教授です。彼は、MITスローン経営大学院のGeorge Maverick Bunker教授であり、1980年から教職員を務めています。
トマス・A・コーチャン
生まれ（1947-09-28）1947年9月28日（74歳）
教育
BBA、ウィスコンシン大学、1969年
MS、労使関係、ウィスコンシン大学、1971年
博士号、労使関係、ウィスコンシン大学、1973年
彼は「アメリカンドリームの回復：アメリカのための働く家族のアジェンダ」と「仕事の未来を形作る」という本の著者です。
2010年、Kochanは、ロックフェラー財団とラッセルセージ財団の支援を受けて、雇用に関するオンラインシンクタンクである雇用政策研究ネットワーク（EPRN）の設立を主導しました。これは、労働雇用関係協会のプロジェクトです。 2011年1月に立ち上げられたEPRNWebサイトには、MIT、ハーバード、カリフォルニア-バークレー、コロンビア、コーネル、イリノイ、ミシガン州、ペンシルベニア州立大学、UCLAを含む35の大学から100人の研究者が参加しています。
彼は2009年から2011年までMIT学部の議長を務めました。 彼は1980年に労使関係の教授としてMITに来ました。 1988年から1991年まで、彼はスローンスクールの行動科学および政策科学分野の責任者を務めました。
彼は、第三者の調停人、事実の発見者、仲裁人、およびさまざまな政府および民間部門の組織や労使グループのコンサルタントを務めてきました。
彼は労働省の政策評価研究局の労働長官のコンサルタントを1年間務めました。
Kochanは、変化する労働力と経済に追いつくために、アメリカの仕事と雇用の方針、制度、慣行を更新する必要性に焦点を当てています。実証研究を通じて、彼は、医療から航空会社、製造業に至るまでの産業におけるアメリカの重大な問題に対処するために、仕事の質と雇用関係の根本的な変化が必要であることを示しています。
コンテンツ
1 教育
2 注目すべき賞
3 注目すべき出版物
4 参考文献
5 外部リンク
教育
BBA、ウィスコンシン大学、1969年
MS、労使関係、ウィスコンシン大学、1971年
博士号、ウィスコンシン大学労使関係、1973年
注目すべき賞
1988年アメリカ労使関係の変革のための経営学アカデミーからジョージテリー学術書賞を受賞。
1992–1995国際労使関係研究協会会長。（米国労働省）
1993年労使関係の未来のための委員会に任命された。
1996年ヘネマンキャリアアチーブメントアワード、アカデミーオブマネジメント
1997年全米人事アカデミーのフェローに選出。
1999年労使関係研究協会会長
2009年全国仲裁人アカデミーに選出
チーフで2009ユーザーレビューエディタの特別研究フォーラム管理のアカデミー経営研究と公共政策上のジャーナル
2010年労働雇用関係協会の初代フェロー
2010年経営学アカデミーの学者-実践者賞
2012年労働雇用関係Assnの博士論文賞。コチャンに敬意を表して「名前が付けられた」
2014年シドニー大学名誉博士号
2015アスペン研究所パイオニア生涯功労賞
注目すべき出版物
アメリカで働く：新世紀の労働市場制度。マサチューセッツ州ケンブリッジ：MIT Press、2001年。（Paul Osterman、Richard Locke、Michael Pioreと共に）。
アメリカンドリームの回復：アメリカのための働く家族のアジェンダ、マサチューセッツ州ケンブリッジ：MIT Press、2005年9月。
「誰がミドルスキルギャップを埋めるべきですか？」ハーバードビジネスレビュー、2012年12月（DavidFinegoldおよびPaulOstermanと共に）
「アメリカの雇用危機と雇用政策の将来への影響：新しい雇用コンパクトの呼びかけ」、ILRレビュー、66（2）2013年4月。（主な記事）。
仕事の未来を形作る。ビジネスエキスパートプレス。発行日、2015年12月。
参考文献
^ MITファカルティエントリー。2010年7月20日にアクセス アーカイブで2010年7月15日にウェイバックマシン ^ コーチャン、TA。アメリカンドリームの回復：アメリカのための働く家族の議題。MITプレス。ISBN 978-0-262-11292-5。検索された20年7月2010年。
^ 「仕事の未来を形作る：未来の労働者、ビジネス、政府、教育のリーダーがすべての人が繁栄するために何をする必要があるか」。ビジネスエキスパートプレス。
^ 「労使関係協会–ホーム」。
^ 「仕事の未来を形作る–プレスリリース–MITスローン経営大学院」。
^ 「労使関係協会–について」。
^ 「MITの歴史」。
^ “教授トーマスKochanを”。
^ 「アスペン研究所：教える価値のあるアイデア」。
^ 「トーマスコチャン–学部–MITスローン経営大学院」。
^ Witzel、Morgen（2005-05-15）。アメリカ経営史百科事典。A＆Cブラック。pp。308–310。ISBN 9781843711315。
^ 「歴史的な賞の勝者」。
^ 「労使関係の将来に関する委員会」。
^ Witzel、Morgen（2005-05-15）。アメリカ経営史百科事典。A＆Cブラック。NS。310. ISBN 9781843711315。
^ 「団体交渉および労使関係情報センターの紹介：著者について」。
^ 「キャンパススナップショット–MITスローン同窓会誌」。
^ コーチャン、トーマスA。; ギレン、マウロF。; ハンター、ラリーW。; オマホニー、シオバン（2009）。「特別研究フォーラムの紹介—公共政策と経営研究：共通点を見つける」。アカデミーオブマネジメントジャーナル。52（6）：1088–1100。土井：10.5465 /amj.2009.47084646。
^ エミリースミス。「LERAフェロー」。
^ 「FisherCollegeof Business –教授、博士課程の候補者が一流の論文プロジェクトを表彰されました」。
^ 「一流の労使関係学者が名誉博士号を授与された」。
^ アメリカで働いています。MITプレス。MITプレス。2001年10月26日。ISBN 9780262151054。
^ アメリカンドリームの復元。MITプレス。MITプレス。2005年9月2日。ISBN 9780262112925。
^ 「賃金、仕事、および労働市場」。
^ 「「アメリカの仕事の危機と雇用の将来へのその含意」トーマスA.コーチャンによる」。
外部リンク
ウィキクォートでのトーマス・A・コーチャンに関する引用
Thomas_Anton_Kochan&oldid=1046554289″