United_States_Employment_Service
米国雇用サービス（用途は）の機関である米国の連邦政府、「国家の調整支援を担当する公共雇用サービスを求職者と雇用者への支援を見つける労働交換し、ジョブを提供します」。[この引用には引用が必要です]
アメリカ合衆国の雇用サービス
フランシス・パーキンスは、フランクリン・D・ルーズベルトが米国雇用サービスを創設するワーグナー・ペイザー法に署名するのを見守っています。1933年6月6日
代理店の概要
形成された
1933年6月6日; 88年前 （1933-06-06）
Webサイト
www .doleta .gov
1890年頃、米国政府と欧州政府の両方が、失業者の未熟練労働者に仕事を提供するために政府資金による雇用事務所を設立しました。これらのサービスは失敗したことが判明しました。大恐慌中の1933年、ワーグナー・ペイザー法により、USESは「最低基準を設定し、統一された行政および統計手順を開発し、雇用情報を公表し、州間の「労働力の清算」システムを促進するために」復活しました。その後、フランクリンD.ルーズベルト大統領は経済を後押しするために多くの政府資金による作業プロジェクトを作成し、USESはそれらのプロジェクトで労働者を雇う責任がありました。USESはもともと少数の州でのみ運用されていましたが、第二次世界大戦までにすべての州で運用され、主要な役割を果たしました戦争中に仕事を提供すること。で第二次世界大戦中、米国のホームフロントのサービス協調雇用戦争捕虜（使用例、ゲティスバーグでドイツの捕虜をするために地元のパルプ材の切断）。
当時の多くの労働組織と同様に、USESは職場での人種的平等を信じていると述べましたが、アフリカ系アメリカ人の労働者に提供する仕事は少なかったのです。イリノイ大学の歴史家エリック・アーネセンは、次のように述べています。実際、中央政府は、特に南部の支部に、人種差別に対応することによって雇用主の選好を義務付けることを奨励した。」で農業経済局、1940年代から戦時中に使用するための説明書、マニュアル、それは人種、肌の色、信条、または国籍に関係なく、すべての参照を作るために」、USESポリシーがあったことを読み取ると雇用者のため除きます雇用主が排除する意思のないこれらの仕様が含まれます。」雇用主が人種的な好みを持っていなかった場合、「しかし、雇用主のコミュニティの慣習または過去の雇用慣行は、特定の人種、肌の色、信条、または出身国である雇用事務所の面接官は、彼が制限的な仕様を持っているかどうかを確認するものとします。」
も参照してください
労働力革新および機会法（HR 803;第113回議会）
雇用および訓練管理
参考文献
コモンズには、米国雇用サービスに関連するメディアが
^ 米国の歴史のゲイル百科事典：米国の雇用の歴史 ^ 「いくつかのキャンプに滞在することは面白くなくてゲームではありませんでした」。グッドオルデイズ。2007年1月12日。
^ アメリカの労働史における人間の伝統、リサ・L・ゴルボフ著、アリック・アルネセン編集 ^ Study 49、at 22、23、Bureau of Agricultural Economics（BAE）、Division of Program Surveys、Project Files、1940-1945、National Archives、Record Group 83; Gunnar Myrdal et al。、An American Dilemma：The Negro Problem and Modern Democracy（New York：Harper and Brothers、1944）、417-18（取扱説明書を引用）。